Facteurs de réussite des entreprises autochtones dans le secteur forestier

Mise en contexte du projet

Durée du projet: 2023- en cours

La «foresterie autochtone» réfère au rôle grandissant des Autochtones dans le secteur forestier au cours des dernières décennies. Les entreprises autochtones dans ce secteur, en grande majorité de taille micro à très petite, jouent un rôle important pour le développement de leur communauté, notamment en raison de leur contribution à l’emploi. Elles sont devenues des partenaires stratégiques également pour les entreprises forestières non-autochtones au Québec et ailleurs au Canada. Toutefois, elles sont face à de nombreux défis, notamment l’accès au financement, les coûts d’opérations, l’accès aux contrats, la disponibilité de la main-d’œuvre ou encore les conditions économiques générales.

Cette recherche vise à comprendre comment soutenir les entreprises autochtones (EA) dans le secteur forestier. Plus spécifiquement, elle poursuit les objectifs suivants:

  • Identifier les défis et besoins des différents protagonistes des EA dans le secteur forestier
  • Documenter les «pratiques exemplaires» des EA dans le secteur forestier qui misent sur l’évolution des pratiques ou l’innovation technique, économique, sociale ou organisationnelle
  • Proposer, en collaboration avec les EA dans le secteur forestier et leurs partenaires, des recommandations à mettre en œuvre pour favoriser la réussite des EA dans le secteur forestier

Globalement, le projet propose de suivre, pendant cinq ans, huit entreprises autochtones différentes. Le projet permet ainsi de prendre en compte le contexte de trois nations autochtones (innu, atikamekw et crie), trois profils d'entreprise (PME, familial et communautaire) ainsi que divers maillons de la chaîne de valeur forestière.

À raison d’un stage par année dans chacune des EA, nous aurons la chance de collecter des données riches. Au final, ce programme de recherche offrira une meilleure compréhension des défis et besoins des EA dans le secteur forestier et des conditions qui peuvent favoriser leur prospérité, tout en contribuant à la prospérité de leur communauté et de leur secteur d’activité. Ensuite, il permettra de formuler des recommandations à mettre en œuvre pour outiller les EA dans le secteur forestier, notamment en ce qui concerne les besoins de formation, et pour améliorer l’environnement politique, économique et socioculturel des EA dans le secteur forestier, et favoriser ainsi leur succès en affaires.

Équipe de recherche

Étudiantes et étudiants
Yoan Awashish Soucy, candidat au doctorat en sciences forestières, Université Laval
William Brochu, stagiaire 1er cycle, Département des sciences du bois et de la forêt, Université Laval
Marie-Pier Charbonneau-Majeau, stagiaire 1er cycle, Département des sciences du bois et de la forêt, Université Laval
Maeva Freeman, stagiaire 1er cycle, Département des sciences du bois et de la forêt, Université Laval
Xavier Gransden, stagiaire 2e cycle, Département d'anthropologie, Université Laval
Jeanne Renauld, auxiliaire de recherche, Département des sciences du bois et de la forêt, Université Laval

Recherche
Jean-Michel Beaudoin, Département des sciences du bois et de la forêt, Université Laval
Luc LeBel, Département des sciences du bois et de la forêt, Université Laval
Maripier Tremblay, Département de management, Université Laval
Marie-Ève Dufour, Département de management, Université Laval
Marie-Elaine Gagnon, Technologies du bois et de la forêt, Cégep de Ste-Foy

Partenaires