La troisième édition du Colloque de la Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone tenu le 10 novembre 2022 fut très appréciée par l’ensemble des participantes et participants. Rassemblées sous la thématique «Nouvelles stratégies de développement socio-économique pour, par et avec les Premières Nations», plus de 200 personnes se sont jointes à l'événement qui se déroulait au Musée de la civilisation.

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Conférencières et conférenciers (PDF, 2,7 Mo)
Partenaires de l’événement (PDF, 1 Mo)
Actes de colloque (PDF, 149 Mo) | Symposium proceedings (PDF, 159 Mo)

Cahier Le Monde forestier (PDF, 7,7 Mo)
Le Cahier Le Monde forestier relate différents panels et conférences du colloque sur le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre autochtone, l’entrepreneuriat, les relations autochtones et diverses initiatives d'organisations autochtones.

Mise en contexte

La situation de l’emploi est préoccupante, surtout qu’elle débouche sur un étrange paradoxe: la main-d’œuvre se fait de plus en plus rare dans les régions ressources au Canada alors que le taux d'emploi des Autochtones demeure faible. Considérant que les cultures et réalités des communautés autochtones sont solidement enracinées dans le territoire et ses ressources, certains secteurs d’activités présentent des retombées socio-économiques potentielles importantes: l’aménagement durable des forêts, la production d’énergies vertes et de matériaux renouvelables, le développement d’habitations et de produits en bois novateurs ainsi que le tourisme et la conservation de la nature.

De ce fait, la Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone de l’Université Laval et la Commission de développement en ressources humaines des Premières Nations du Québec ont tenu en novembre 2022 le colloque «Nouvelles stratégies de développement socio-économique pour, par et avec les Premières Nations». Ce dernier a permis de nourrir la réflexion sur les voies qui peuvent assurer un développement durable pensé pour, par et avec les Autochtones au Canada.

Le colloque a eu lieu le jeudi 10 novembre au Musée de la civilisation, à Québec. Les conférences et panels étaient présentés en anglais ou en français, avec possibilité de transmission et traduction en direct. Une activité de réseautage et une soirée culturelle ont suivi le colloque.

Présentations

Kelly Lendsay, président et président-directeur général, Indigenous Works & fondateur et président-directeur général, Luminary
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Visionnez la conférence : Vidéo (Français) / English Video 
 

Animation:
Wanda Lafontaine, coordonnatrice Soutien et partenariat, Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec
Marie-Ève Dufour, professeure, Université Laval

Panélistes:
Lara Sioui, directrice générale, Econobois & Entrepreneure et fondatrice, Onquata
Mathieu Boucher, directeur des relations avec les autochtones, Hydro-Québec
Dominic Pagé, directeur des ressources humaines, Société de protection des forêts contre le feu

Visionnez le panel : Vidéo (Français) / Video (English)

Rick Colbourne, Associate Dean Equity and Inclusive Communities. Assistant Professor, Indigenous Leadership and Management, Sprott School of Business, Carleton University
Irene Henriques, Professor of Sustainability & Economics, Schulich Research Excellence Fellow, Schulich School of Business, York University
Peter Moroz, Professor of Entrepreneurship, Hill et Levene Schools of Business, University of Regina
Robert Anderson, Professor Emeritus, University of Regina
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Visionnez la conférence : Vidéo (Français) / English Video 

Eliane Grant, biologiste de la faune, Département des ressources naturelles de la Première Nation Crie de Waswanipi
Ian Saganash, gardien du territoire
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Visionnez la conférence : Vidéo (Français) / Video (English)

Tabatha Bull, présidente et présidente-directrice générale, Conseil canadien pour l’entreprise autochtone
Télécharger la présentation (PDF, 2,6 Mo)

Visionnez la conférence : Vidéo (Français) / Video (English)

Kirt Dedam, chargé de projet, Mi’gmawei Mawiomi Business Corporation
Fred Vicaire, président-directeur général, Mi’gmawei Mawiomi Business Corporation
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Visionnez la conférence : Vidéo (Français) / Video (English)

Animation:
Alexandre Bacon, président et conseiller principal, Institut Ashukan

Panélistes:
Geneviève Labrecque, chef forestière – Québec, Produits forestiers GreenFirst.
Dave Lepage, directeur corporatif foresterie et approvisionnement, Chantiers Chibougamau.
Adam Jourdain, directeur général adjoint, Conseil des Atikamekw de Wemotaci.

Visionnez le panel : Vidéo (Français) / Video (English)

Flavie Ferrer, chargée de projet en foresterie, ing. for., Institut de développement durable des Premières Nations du Québec et du Labrador (IDDPNQL)
Joanie Caron, professeure adjointe, Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
Hugo Asselin, professeur titulaire et directeur de l’École d’études autochtones, Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
Télécharger la présentation (PDF, 1,2 Mo)

Animation:
Louis Bélanger, professeur, Faculté de foresterie, de géographie et de géomatique

Ulysse Rémillard, agent de recherche environnement, territoire et activités traditionnelles, Conseil de la Première Nation des Innus Essipit

Visionnez la conférence : Vidéo (Français) / Video (English)

Projets de recherche d'étudiantes

Dans le cadre du colloque Nouvelles stratégies de développement socio-économique pour, par et avec les Premières Nations, trois étudiantes ont réalisé des capsules vidéo pour présenter leurs projets de recherche de maîtrise. Elles devaient répondre à la question générale suivante, posée par le comité organisateur du colloque: 

«Comment vos projets permettent-ils de soutenir un accès équitable à la formation et aux emplois pour les Premières Nations?»

Cette question se pose en réponse à l’appel à l’action 92.ii de la Commission de vérité et réconciliation du Canada (2015) selon lequel le secteur des entreprises est invité à adopter la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones comme cadre de réconciliation, en particulier à:

[...] veiller à ce que les peuples autochtones aient un accès équitable aux emplois, à la formation et aux possibilités de formation dans le secteur des entreprises et à ce que les collectivités autochtones retirent des avantages à long terme des projets de développement économique.

Galerie

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